
Authentiek leiderschap: waarom het zo lastig is – en waarom het juist nu telt
Authentiek leiderschap wordt breed omarmd en zelden goed begrepen. Vaak wordt het verward met transparantie of met “jezelf zijn” — terwijl de kern ergens anders ligt: in het vermogen om controle los te laten en eerlijk waar te nemen wat er werkelijk speelt. Aan de hand van Susan Campbell’s Getting Real en onderzoeken uit Harvard Business Review verkent deze blog waarom authenticiteit zo moeilijk is, waarom het juist onder druk bepalend wordt voor leiderschap, hoe leiders het in de praktijk vorm kunnen geven en hoe een spiritueel perspectief daarbij kan helpen.








